Introducción al cuestionario de evaluación de las necesidades

La propuesta europea en el marco de ERASMUS+ llamada “Diversities@Work“ es un proyecto promovido por organizaciones de Italia, España, Austria, Bélgica y Bulgaria destinado a combatir la discriminación contra las personas LGTB (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales), y a promover el desarrollo de un nuevo concepto de la diferencia basada en la orientación sexual como un recurso productivo, que puede ayudar a incrementar el potencial de negocio de las empresas.

El proyecto “Diversities@Work“ tiene el objetivo de proporcionar herramientas y métodos a los expertos en Recursos Humanos, consultores de negocios o emprendedores, que les permitan adquirir las habilidades necesarias para introducir o mejorar las políticas y las prácticas de diversidad LGTB en el entorno laboral.

Para la elaboración de esas herramientas y métodos, pensamos que es necesario analizar las necesidades reales de las empresas en lo que a diversidad LGTB se refiere. Por esta razón, le pedimos amablemente que rellene este cuestionario, a través del cual podemos recopilar una información muy útil para la siguiente fase del proyecto.

Las preguntas están dirigidas al personal de Recursos Humanos, los consultores de negocios y las mujeres y hombres de negocios, que pensamos que pueden proporcionarnos elementos valiosos para la construcción de las herramientas que pueden realmente suponer un apoyo para las empresas, y asimismo a las mujeres y los hombres que trabajan en las empresas, combatiendo la discriminación contra el colectivo LGTB y mejorando la valoración de las diferencias en lo que respecta a la orientación sexual.